| Type de demande |
Nombre de demandes |
Refus |
Modifications |
Recours |
Recours accepté |
| Sur autorisation | 122 | 32 | 27 | 16 | 0( 1 retoqué de 80% à75%) |
| De droit | 110 | 0 | 42 | 7 | 0 |
Aujourd’hui s’est tenue la CAPD dont l’objet principal était de traiter les recours aux refus des demandes de temps partiels.
La réponse au dialogue social de l’administration a été claire puisque sur les 23 recours effectués, un seul a été accepté et encore c’est un 80 % qui est demandé et un 75 % qui a été accepté !
Des personnels féminins pour la plupart, demandant un temps partiel pour arriver à équilibrer leur vie familiale et professionnelle, souvent avec des conjoints moins présents se voient refuser le temps partiel demandé.L’administration a beau jeu de s’étonner que la charge de la gestion de la famille se porte sur les femmes, elle ne fait rien pour soulager cette charge.
Beaucoup de demandes de temps partiel à 80 % sont refusées ou retoqués en 75 %.
C’est encore une inégalité flagrante avec le second degré. La majorité des demandes de 80 % (payé 85,7%) en 2nd degré sont acceptées.
La DASEN refuse beaucoup de 80 % car ils estiment que certain·es collègues ne font pas leurs jours supplémentaires. C’est un procès d’intention car même les collègues qui on été à 80 % et qui ont effectué leurs jours supplémentaires se sont vu refuser le 80 %.
Alors que ces jours supplémentaires pourraient fournir un volant de remplaçant·es sur des périodes données et permettre d’organiser mieux certaines formations.
C’est clairement une raison financière et cela occasionne une discrimination par rapport aux enseignants·es du second degré.
L’administration n’a pas été à la hauteur.