Tuto chorégraphie
https://vimeo.com/382885904
La réforme prévoit notamment de prendre en compte toute la carrière, au lieu des vingt-cinq meilleures années pour le régime général ou les six derniers mois pour la fonction publique. En intégrant les plus mauvaises années dans le calcul de la pension, et donc chaque période non travaillée, à temps partiel, en congé parental, au chômage, ou mal rémunérée, fournissant peu ou pas de points, c’est une baisse des pensions qui se profile clairement. D’autant plus pour les femmes qui occupent les positions les plus précaires sur le marché du travail !
L’égalité salariale entre hommes et femmes provoquerait une revalorisation des pensions de retraite des femmes et cette mesure permettrait un retour à l’équilibre du système des retraites.
