AESH : sous le vernis, encore et toujours de la précaritéDes mesures en trompe l’œil : nouvelle grille indiciaire, indemnité de fonctions, CDI après 3 ans de CDDCette nouvelle année scolaire n’augure aucune amélioration significative pour les AESH que l’on maintient dans lapauvreté sans tenir compte de la technicité du métier.L’accès au CDI au bout…
Catégorie : AESH
renouvellement du contrat des AESH, au terme du premier CDD de trois ans, devra se faire en CDI
À compter du 1er septembre 2023, le . C’est ce que prévoit le décret n°2023-597 du 13 juillet 2023 modifiant le décret n° 2014-724 du 27 juin 2014 relatif aux conditions de recrutement et d’emploi des accompagnants des élèves en situation de handicap, pris pour application de la loi n°2022-1574 du 16 décembre 2022 visant…
Un vrai statut, un vrai salaire pour les AESH : maintenant ! Tou·tes en grève pour les droits des AESH : le 13 juin !
Depuis la loi de 2005, l’inclusion des personnes en situation de handicap a pris du retard. En avril 2023, le Conseil de l’Europe dénonçait une violation des droits des personnes en situation de handicap par l’État français et regrettait l’absence de “politique cohérente et coordonnée en matière de handicap” en France. Alors que l’école devrait…
AESH! Un statut, un salaire! NON aux PIAL
Le mépris statutaire à l’égard des personnels AESH, est une incompréhension pour l’ensemble des organisations syndicales. Depuis plusieurs années, les mobilisations locales ne cessent de prendre de l’ampleur, malgré cette visibilité, nos revendications ne sont pas entendues. Face à l’inaction de l’administration nous continuons à revendiquer un statut, un salaire décent et une formation initiale…
Le Ministre cède ! Les AESH vont toucher l’indemnité REP/REP+ ! – Communiqué SUD éducation
Le paiement de l’indemnité REP/REP+ pour tous les personnels qui travaillent en éducation prioritaire est une revendication de SUD éducation depuis des années. Les personnels se sont largement mobilisés pour en finir avec cette inégalité de traitement. Les grèves de ces dernières années ont mis au jour la grande précarité que subissent les AESH. Aux bas salaires, aux…
AED & AESH : nous devons être payé·es à temps
Les problèmes de paiement de salaire sont trop récurrents, surtout quand il s’agit des personnels contractuels. Il arrive régulièrement que le salaire de septembre ne soit pas versé à temps. Les raisons peuvent être multiples : signature tardive du contrat, problème de transmission du contrat ou du procès-verbal d’installation, erreur dans le traitement du dossier…